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MTS職業興趣測驗

MTS職業興趣測驗

理論基礎:《MTS職業興趣測驗》是MTS人才素質測評中心技術團隊依據美國霍普金斯大學(The Johns Hopkins University)心理學教授約翰·亨利·霍蘭德(John Henry Holland)提出的“人業互擇”理論整合編訂而成的。 《MTS職業興趣測驗》與 《霍蘭德職業傾向測驗》 的區別在于使用了多種題型,并著力在降低題目表面效度方面做了大量工作。

題目數量:72題   測試時間:20分鐘

適測對象: 全員

測試維度:這一理論根據被試者的心理素質和擇業傾向,將人劃分為6種基本類型,相應的職業也劃分為6種類型:


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應用價值:MTS認為“不同性格特點的人適應不同類型的工作”,被試者的性格特征決定被試者適宜從事的工作類型。


企業用途:本測驗是各企事業單位發現被試者工作興趣,判斷人才與特定工作匹配程度的素質測評工具。

 

樣題:

(1)我更喜歡比較安逸的工作和生活環境。(  )

A、非常適合我  B、比較適合我  C、基本適合我  D、不太適合我  E、完全不適合我

(2)我經常不經意間蹦出一個新想法。(  )

A、非常適合我  B、比較適合我  C、基本適合我  D、不太適合我  E、完全不適合我

(3)我是個崇尚真理的人,我的人生態度就是實事求是。()

A、非常適合我  B、比較適合我  C、基本適合我  D、不太適合我  E、完全不適合我


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